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2000-4000 元/月

  • 培训
  • 保险
  • 住宿
  • 班车
  • 工作餐
  • 实习
  • 公积金
  • 年终奖
  • 周末双休
  • 职位类型人力资源专员/助理
  • 职位性质全职
  • 所属部门人事部
  • 招聘人数2
  • 计薪方式月薪
  • 发布时间2019-05-25
求职者谨防不法分子冒充用人单位进行诈骗,切勿相信来历不明的电话或者短信邀请,以免上当受骗!
职位描述

【工作内容】
1.根据现有编制及业务发展需求,制定并执行招聘计划;
2.对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;
3.负责招聘广告的撰写,发布职位需求信息,维护和更新招聘网站,以及招聘网站的信息沟通,做好公司形象宣传;
4.搜集简历,对简历进行分类、筛选,确定面试名单,通知应聘者前来面试,进行初步面试考核,出具综合评价意见;
5.组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;
6.总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;
7.负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作;
8.招聘费用的申请、控制和报销;
9.熟悉公司人力资源制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答;
10.完成直辖领导分配的工作。
【任职要求】
1.大专及以上学历,二年以上招聘工作经验,其中IT行业优先;
2.精通招聘管理专业知识,熟悉人力资源领域相关知识;
3.具备渠道开拓、分析等能力,掌握招聘面试技巧等方法工具;
4.能够承受较大的工作压力,具有较强的亲和力,人际交往和组织协调能力;
5.具有良好的品行和职业素质,强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强。
【工作时间】
上午8:30 - 12:00,下午13:30 - 18:00(周日固定休息)
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