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  • 在网上看了一篇面试指南,结果谈薪的时候把我坑惨了
    很多人在面试的时候对薪资这块把握不好,有的害怕自己要的薪资太高会失去被录用的机会,所以不敢说出自己的期望薪资,或者降低自己的期望薪资。以为HR会看在自己能力的份上给自己理想中的薪资。那就大错特错了。
  • 实习面试的成功率在于你掌握这五个技巧了吗?
    毕业生求职高峰期,新的一轮实习面试在大家的期待中拉开了紧张的帷幕。毕业生要想求职顺利他们需要在实习面试的时候熟悉运用哪些技巧呢?他们又该如何去分辨一些职场坑“坑”是不能跳的呢?
  • 跳槽千万不要说这几个理由,会被HR鄙视
    只要是面试很少有HR不问求职者为什么离开上家公司的,通过求职者的回答人力资源面试官能获得许多想要的信息,对求职者做出正确的判断。
  • 面试时HR问题背后的真实含义
    面试是求职者进入一家公司必须经历的一个过程,判断一个员工究竟适不适合留在企业,除了看员工的学历和工作经历之外,面试时HR询问的问题中也包含着很多玄机。
  • 面试中与HR谈薪资,需得斗智斗勇!
    在面试的过程中,你与HR必谈有关薪资待遇这个环节,其实通常在这个环节中,你就要做到和HR斗智斗勇,这样你才能有机会得到你理想的薪资待遇。
  • 面试中犯了错,怎么办
    在面试中我们要尽量避免错误的发生,只要在少烦错误的情况下,面试的成功率才会大大提升。可是有些面试错误是我们无法避免的,那么既然错误发生了,我们就要学会去弥补它,尽量降低错误给我们带来的影响。
  • 【面试技巧】面试关键的最开始的5分钟跟最后的5分钟
    你肯定也遇见过这种情况,面试完明明觉得还可以,但是最后却是失败告终,你有想过是什么原因吗?可能很多人都不太注意,其实面试最开始的5分钟,跟面试结束前的5分钟是整场面试中的关键部分!结果好不好,这前后的5分钟起了很大作用,一起看看你都做对了吗?
  • 25个面试最难回答的问题
    求职面试,记你感觉比调查户口还全面,甚至问得你都不知道怎么回答,俗话说不打无准备之仗。面试之前先对高频问题做好准备,你就已经走在了别人前面。
  • 面试最容易犯的十种错误,千万别犯!
    笔试打败了千军万马,好不容易进了面试,却因为一个无意识的小错误,影响了面试分数,岂不太可惜?下面就列举结构化面试中最容易犯的10种错误,一定别犯!
  • 为什么善于思考的你,却总在沟通上栽跟头?
    思考的逻辑是一个从简到繁的过程,一个不停追问“为什么”的过程;而沟通的逻辑正相反,是一个化繁为简的过程,是一个舍弃无关结论的过程,也是让你的思维最核心的部分快速暴露出来的过程。